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你好,我是在南電快作滿6個月的培訓新人,在應徵時人資應該有向大家說明新人的調薪情形,半年是50%的人調薪,1年是剩下的80%調薪,配合加班,考勤正常是基本條件,因為大家應該都是很拼的,所以基本上沒人會不加班吧,像我前幾天是課內屆滿6個月的新人以筆試的方式來作為篩選,我也很幸運的考了高分,別的單位我是不知道怎麼挑人,最重要的是自己本身該學好的東西一定要學好,該背的也要背熟,尤其是SOP,補充一點,新人滿3個月會有領班是否推薦調職等的機會,如果沒把握到的話,那可能6個月後調薪的機會可能也沒了,加油~
以下文章來自: http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1010080607668
不只是抓漏防水而已，還需要有相當的專業知識跟技術，故隔音窗與一般坊間強調的氣密窗之，輕隔間分為許多種，輕鋼架的師父都好厲害
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